典当行扩大招聘既是企业需要也是社会责任

在国内目前举办的招聘会上，我们看到了望不到头的应聘者，在几乎被挤爆的招聘会背后，是企业招聘需求的减少及应聘人数的扩大。据资料显示，仅09年应届毕业生的数目就达到了21万。在如此严峻的经济形式下，珠江典当行却在“逆势”扩大招聘规模。

据广东珠江典当行董事长介绍，最近珠江典当行的招聘工作一直没有停止。在新招聘的员工中，更多的是刚刚从大学校门走出来的应届毕业生。究其原因，高层领导表示，自从2007年公司确立了连锁化经营的战略后，对人才的需求可以说是求贤若渴；至于大量招聘应届毕业生，则是出于人才储备的考虑。公司在招聘新员工后，再采用自主培训等方式为加强员工的业务素质、提升员工的业务技能。

董事长认为，珠江典当行之所以在国际经济大环境并不景气的情况下继续招聘，除了企业自身发展的需要之外，为社会尤其是应届毕业生提供更多的就业机会也是企业责任感的体现。